Boss Yang Tidak Baik

Untuk menjadi seorang pendengar yang baik anda harus belajar untuk tidak memotong pembicaraan bawahan anda.

Boss yang tidak baik. Manajer yang baik tidak hanya berusaha agar dirinya menjadi lebih paham namun juga berusaha mengerti apa yang dikatakan orang orang di sekitarnya. Decision making yang baik peran atasan ga jalan jadi ambil keputusan sendiri menurut ane itu manfaat punya boss buruk but kita harus tinggalkan dia di saat yang tepat kerjaan numpuk ga da back up kita saat kira2 kemampuan kita memang sudah mempunyai nilai jual diluar. Selalu jalin komunikasi yang baik dengan bawahan sehingga mereka juga akan lebih nyaman ketika harus berbicara dengan anda. Gunakan teknik ini ketika anda tidak yakin.

Bos yang baik hati. Sebab2 yang terkait dan juga sebab akibat yang mungkin ada yang bisa mempengaruhi performance kerja secara keseluruhan. Jika anda sendiri tidak menyukainya besar kemungkinan anda berhenti berusaha menjadi bos yang baik dan justru dianggap buruk oleh karyawan. Mau keuntungan sebanyak apapun kalau gak membuat karyawan sejahtera memang tidak ada artinya ya.

Perjelas apa yang anda dengar. Skill terasah melebihi kemampuan si boss 3. Maka dalam kasus seorang boss yang tidak menyukai bawahan yang active hendaknya tidak hanya di lihat dari satu sisi saja tapi juga menyeluruh di luar boundary. Anda dapat melakukan hal ini dengan mengulang ulang apa yang telah dikatakan orang lain sebagai bagian dari percakapan anda.

Pengen deh punya bos kayak pa budi. Semakin sering anda melakukannya semakin membuktikan kalau anda bukanlah bos yang baik.